告别酷暑、告别假期，伴随初秋的凉爽，柳幼人人带着假期的欢乐和收获，回到温暖、激情的家，再次向梦想出发。8月29日上午，幼儿园召开了新学期开学工作会，吹响了新学期的号角。本次会议围绕园务工作、教育教学工作、后勤工作三方面进行了全面的部署。
欢迎新家人：历年来，柳幼的的教育梦在柳幼在家人们齐心协力地辛勤耕耘下，正茁壮成长。本学期，柳幼大家庭迎来了新力量。三位老师在自我介绍以后，全园教职工表示了热烈的欢迎，园长赵扬眉希望柳幼家人可以紧密地连接在一起，如一股绳中的一缕一丝，为着共同的教育理想共进共勉！
园务工作：园长赵扬眉以《升华柳幼品牌 做有温度的教育》为题，从精神文化、物质文化、制度文化出发讲述了柳幼品牌文化内涵的建构。赵园长在讲话中指出，柳幼是具有八十年的学前教育传承，是温江人民信任的优质学前教育品牌。所有柳幼人都应该以“打造优化儿童生命品质的教育为宗旨”，坚持“宜人、求真”的教育追求，以儿童为中心，引发孩子可持续性发展学习，养成儿童终身学习的核心品质，做有温度的“真教育”。
赵园长在讲话中强调，柳幼教师是一群热情、积极、有理想“三真”教师队伍，柳幼团队是包容、友善的。这样专业、有爱的队伍才能支持和陪伴孩子们成为好奇、探究、乐学、善思的未来人，才能激扬幼儿的自我生长力。相信柳幼人会以积极的心态面对未来教育中可能出现的各种挑战，在幼教激流中，奋勇前进。
教育教学：业务副园长余雅琴以《教科研融合 做实真教育》为题对本学期的业务工作进行详实的安排。本学期，与余雅琴副园长结合幼儿园实际情况，从重点推进班级微项目、扎实教科研工作、提升教师专业水平、促进幼儿多元发展、夯实家园共育、发挥辐射引领作用，带动集团内发展进步、等重大活动安排等进行了详细的规划。希望柳幼的教师可以树立教科研和成果物化意识，做实柳幼真教育。
接着，保教主任杨薇对小班部工作进行安排。杨主任就保教配合、教师培训、教研工作的推进和思考与在座教师进行了分享。并提出本学期教师应当从科学的教育视角出发，结合幼儿年龄特点来开展项目探究活动。
后勤工作：后勤管理是幼儿园管理工作的重要组成部分，在后勤工作的安排部署中，主任陈峥从牢筑安全防护墙、深推标准化工作、落实做细常态化、团队活动的开展等方面进行了分享。
接着，后勤主任黄梦静也分别从卫生保健、人事工作、德育工作方面进行了工作安排。希望进一步改进和完善各项工作的要求和细节，加强职工队伍建设，努力提升后勤工作质量。
新的工作任务、新的发展方向，将柳城幼儿园每一位教师的理想、目标凝聚在了一起。相信本学期柳幼团队将会以时代的要求、召唤为指引，在赵扬眉园长的引领下，走稳自己的路，夯实教育的内核，让“暖”味的柳幼教育特色彰显别样精彩，为温江的学前教育腾飞添砖加瓦。
