为了进一步优化教师队伍管理，为优秀人才脱颖而出搭建平台，促进幼儿园管理的科学化、规范化，不断深化幼儿园人事制度改革，努力构建公开、公平、竞争、择优的教师选拔任用机制。8月26日，温江区柳城幼儿园在教师阅览室开展了“两竞聘一双选”活动，全体教师参与本次活动。
本次竞聘的岗位空缺有8名班主任、6名教研组长，共有12名教师参加竞聘。参与演讲竞聘的老师或介绍自己的教育教学理念，或讲述自己的工作经历、主要业绩，或表达自己对班主任、教研组长工作的热爱和认识，或阐述自己的主要优势以及做好该职位工作的具体措施。老师们精彩的竞聘演讲中无不流露出他们对教育事业的热爱和专业的幼教素养。在经过公平、公正、公开的竞聘流程后，园长赵扬眉对竞聘结果进行了公布。
此次竞聘，在优化人事管理的同时，为幼儿园保教质量的提升提供了人才支持；更进一步激发了全体教职工不断进取和探索的工作热情。相信这份热情会促进教师不断努力地钻研业务，提升专业素养，继续为柳幼教育质量的提升贡献自己的力量。
